Analisis Jabatan Kepala Sekolah

ANALISIS JABATAN

KEPALA SMK TARUNA BHAKTI

1.  Rumusan Umum Tugas dan Fungsi

Menyusun dan melaksanakan program kerja, mengarahkan, membina, memimpin, mengawasi serta mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dibidang administrasi dan kerjasama dengan dunia usaha / dunia industri yang relevan serta memasarkan tamatan SMK.

2.  Uraian Tugas

  1. Merencanakan RIPS, Renstra, Program Kerja Tahunan dan RAPBS
  2. Memelihara dan mengembangkan organisasi dan manajemen sekolah
  3. Merencanakan dan membina pengembangan profesi, karier guru dan staf
  4. Memonitor dan mengevaluasi kegiatan program kerja sekolah
  5. Membina penyelenggaraan administrasi sekolah di bidang keuangan, ketenagaan, kesiswaan, perlengkapan dan kurikulum.
  6. Membina dan mengawasi pengelolaan penyesuaian kurikulum
  7. Membina kegiatan KBM, Tes Formatif, Tes Sumatif/Tes Kejuruan/Uji Profesi, Ujian Akhir Nasional dan Sekolah.
  8. Membina dan mengawasi pelaksanaan Prakerin dalam rangka PSG
  9. Merencanakan pengembangan sarana dan prasarana
  10. Membina pelaksanaan pemeliharaan dan perbaikan sarana / prasarana sekolah.
  11. Mengatur dan mengelola penggunaan keuangan sekolah
  12. Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan penerimaan siswa baru
  13. Membina kesiswaan
  14. Membina pelaksanaan bimbingan karir / bimbingan kejuruanMembina
  15. kegiatan penelusuran lulusan / tamatan
  16. Membentuk dan membina hubungan baik dengan Majelis Sekolah/Komite Sekolah/Yayasan
  17. Membina kegiatan kerjasama sekolah dengan dunia usaha / industry
  18. Membina dan mengawasi pelaksanaan unit produksi dan koperasi sekolah
  19. Membina bursa kerja sekolah
  20. Mempromosikan /memasarkan tamatan
  21. Membina pelaksanaan 5K – 7K
  22. Membuat laporan berkala / insidentil

Dari uraian tugas tersebut di atas,  jika  dilihat dari peran dan fungsi Kepala Sekolah sebagai Pimpinan, Administrator dan Supervisor, maka Tugas Kepala Sekolah dapat diuraikan sebagai berikut :

1.  Kepala Sekolah sebagai Pimpinan,  mempunyai tugas sebagai beikut :

  1. Menyusun Program Kerja Tahunan
  2. Menyusun RAPBS
  3. Menggorganisir seluruh bidang kegiatan
  4. Membimbing dan mengarahkan kegiatan
  5. Mengkoordinir jalannya kegiatan
  6. Melaksanakan pengawasan
  7. Menentukan kebijakan
  8. Mengadakan rapat-rapatMembuat kebijakan
  9. Mengambil keputusan
  10. Mengatur proses pemelajaran
  11. Mangatur administrasi dan ketatausahaan
  12. Menjalin kerjasama dengan DUDI dan lingkungan sekolah
  13. Memberi penghargaan dan hukuman

2.  Kepala Sekolah sebagai Administrator,  mempunyai tugas sebagai berikut :

  1. Penyusun Rencana Strategik (Renstra) Sekolah
  2. Penyusun Rencana Induk Pengembangan Sekolah (RIPS)
  3. Pengorganisasian
  4. Pengarah
  5. Pengkoordinasian
  6. Pengawasan
  7. Pelaksana kurikulum
  8. Manajer sekolah
  9. Penyedia sarana dan prasana pendidikan
  10. Penyedia ketenagaan
  11. Bendaharawan
  12. Guru
  13. Pustakawan
  14. Pemberdaya lingkungan
  15. Industriawan

3.   Kepala Sekolah sebagai Supervisor,  mempunyai tugas sebagai berikut :

  1. Melakukan supervisi dalam kegiatan kurikuler dan ekstra kurikuler
  2. Melaksanakan supervisi administrasi dan manajemen
  3. Menjalankan supervisi organisasi dan kelembagaan
  4. Melaksanakan supervisi sarana dan prasana pendidikan
  5. Melaksanakan supervisi ketenagaan
  6. Melakukan supervisi keuangan
  7. Menjalankan supervisi peserta didik
  8. Menjalin  supervisi Dunia Usaha dan Dunia Industri
  9. Melaksanakan supervisi lingkungan dan budaya sekolah

3.  Wewenang

  1. Mengoreksi dan merevisi program kerja staf
  2. Melakukan pengawasan /supervise tugas guru dan staf
  3. Menandatangi surat-surat, berkas-berkas, dokumen-dokumen sekolah, raport, STTB/Ijazah dan perjanjian kerjasama dengan dunia kerja dan asosiasi profesi yang relevan
  4. Mengelola keuangan sekolah
  5. Melakukan penyesuaian kurikulum kemudian mengesahkan sesuai peraturan yang berlaku.
  6. Mempromosikan guru dan staf serta pengusulan menjadi guru teladan.
  7. Menerima, memindahkan dan mengeluarkan siswa
  8. Mencari dana sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan.
  9. Memberi sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib pegawai
  10. Melakukan pembinaan terhadap guru dan pegawai
  11. Menentukan dan mengusulkan siswa yang berhak memperoleh bea siswa
  12. Mengambil kebijakan yang bersifat teknis berkaitan dengan operasional sekolah

4.  Tanggung Jawab

  1. Tercapainya misi sekolah
  2. Adanya administrasi sekolah yang baik dan tertib
  3. Kebenaran dan kelengkapan data guru, karyawan/pegawai,  siswa dan proses KBM
  4. Kebenaran pelaksanaan kurikulum
  5. Terpeliharanya hubungan yang baik dengan dunia usaha dan industry
  6. Terlaksananya iklim kerja yang sehat, kondusif dan kompetetif
  7. Kebenaran penggunaan sarana pendidikan
  8. Kebenaran laporan-laporan
  9. Terbinanya hubungan kerja dengan Majelis Sekolah/Komite Sekolah/Yayasan
  10. Tersediannya dana operasional sekolah.